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深圳市建设(集团)有限公司中层干部市场化选聘公告

发布时间:2021-05-21

一、企业简介

深圳市建设(集团)有限公司(以下简称“建设集团”)成立于1983年,由原两万基建工程兵集体转业深圳组建而成,是最早进行特区建设的拓荒牛、建设者。

公司注册资本6.2亿元,拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级以及地基基础、建筑装修装饰等多项资质,承建项目多次荣获国家、省市级奖项。

作为深圳市属国企序列中唯一一家拥有建筑工程施工总承包特级资质企业,建设集团将立足深圳,深耕粤港澳大湾区,辐射全国,抢抓“双区驱动”重大历史机遇,发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,积极创建特级资质优势平台,打造一流城市建设综合服务商,着力在“双区”建设和构建广东省“一核一带一区”区域发展新格局中发挥好国企功能作用。

二、选聘职位

根据建设集团战略发展需要,结合现阶段的管理特点,本次拟向社会公开选聘中层干部21名,具体选聘职位、岗编制要求详见附件1《市场化选聘职位求表》。

三、选聘考核条件 

(一)基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策,熟悉并贯彻国有资产监督管理的法律、法规和政策的规定;

2.备岗位职责要求的专业知识和任职能力,责任心强,有良好的沟通协调能力及胜任岗位的领导能力;

3.具晰的企业发展思路及丰富队建设、管理和激励经验;

4.工作细致严谨,能熟练操作计算机,具备公文写作及组织;

5.有正常履职的身体条件、有良好履职记录且业绩突出。

(二)资格条件

1.学历本科及以上学历;

2.年龄50岁及以下;

3.职称:中级及以上职称;

4.任职:中层正:具备同行业10年且中层正职3年以上工作经验;中:具备同行业8且中层副职2年以上工作经验。

次市场化选聘职人选应满足上述聘考核条件(其中,涉及时间计算的均2021年5月31日为基准日期)。同等条件下持有其他执业资格证书者(一级建造师、注册会计、注册价工程师等)、党员、高级、年轻者优先;对特别优秀者,年龄和任职年限要求可适当放宽。

(三具有下列情之一,不参加选聘

1.涉嫌违纪违法正在接受有机关审查尚未做出结论的;

2.有失信人记录或受过司法机关刑事处?;虻臣?、政纪处分仍在规定影响期内的;

3.法律、法规规定的其他情形。

、选聘程序

发布公告→报名→资格审查→第三方测→面试→确定考察人选→组织考察→任前公示→正式聘任→任职谈话→履职与考核,具体流程如下:

(一)发布公告

建筑英、企业网、企业公众号布选聘公告。公告时间:2021年521日起至2021年528日止。

(二)选报名

符合条件且意向报名的参选人按照报名公告有关要求提交相关报名材料。

1.报名截止时间: 2021年52817:00时。

2.报名方式:采取邮件报名,每人限报一个职位,逾期不予受理。

报名邮箱:szsjsjtyxgs @163.com

3.报名材料

1报名表(详见附件2:市场化选聘报名);文件命名方式:姓名+应聘岗位。人力资源部联系人:郑娴,联系电话:0755 83288772);

2效期内的身份证彩色扫描件(正反面);

3学历及学位证书,专业技术资格证书,职(资格证书、业绩成果证明,获奖证书、任职证明等相关材料的扫描件;

42寸底背件照(子版)。

(三)资格审查

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料包括执业资格证)进行审查。如符合要求,将在报名截止日后2个工作日通过电话、短信或邮件方式通符合条件的人员参与面试和测评,具体时间和地通知。符合要求的人员不再行通知。

(四三方机构

由第三方机构对目标人选的经营理念、管理技能、以及计划、协调、执行等综合能力进行在线测试,并出具分析报告。

(五面试

1面试结构我介绍、结构化、评委追问。

2面试时间:30分钟(自我介绍10、结构化问答10分、10分钟)。

(六)确考察人选

根据综合评测、面试等确定拟考察人选,经公司党(支)委会审议确定拟考察人员名单。

(七)组织考察

重点审核年龄、党龄、工龄、学历学位和任职经历(龄两历),以及干部身份、家庭主要成员和重要社会关系等。经审核,存在无法提供效档案、档案遗失、档案存在涂改、材料和信息涉嫌造假的立即选聘。

(八)任前公示

考察情况总形成专项报告向集团党(支)报告,集团党(支)委会审议确定拟定聘用人选,并在集团OA系统进行前公示,公示期五个工作日。

(九)正式聘任

任前公示无异议、无投诉的,办理聘任、履职手续等。

(十任职谈话

决定任的人员,由集团党(支)委安排专人进行任前谈话和廉政教育谈话。

(十一职与考核

1.聘任制

次市场化选聘采取聘任制,职周期为三年一届,其中任职试用期12个。

2.考核管理

受聘正须每年签订“年度经营管理目标责任书”,公司在年终目标责任书”考核;受聘职人按公司绩效管理制度相关规定进行考核。经考核胜任的继续聘任;考核不胜任的免去任职,重新且按新岗应薪资标准计薪。

3.档案管理

通过市场化选聘中层干部,需档案、党员的组织关系等转入企业定编管理。

4.回避

任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

五、时间安排

本次选聘工作时间从2021年521日至2021年615日止。市场选聘工作领导小组将根据公司战略规划和市场拓展情况,还将分期分批组织市场选聘工作,时间另行公告。

六、其他事项

(一选聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘单位有权取消其选聘资格。

(三)选聘工作经办和管理部门人员应守工作纪律,对者提交的资料、信息及选聘过程结果进行严格保密,否则违者必究。


 

深圳市建设(集团)有限公司期待您的加入!

咨询联系人:

郑娴  0755-83288772  szsjsjtyxgs @163.com

 

深圳市建设(集团)有限公司

2021年521日


附件下载(报名入口):附件1:市场化选聘职位需求表、附件2:市场化选聘人员报名表

地址:深圳市福田区香蜜湖街道香岭社区深南大道8000号建安山海中心3A

电话:0755-83288772

邮箱:szsjsjtyxgs@163.com

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